“法院+人社”深化裁审衔接 共促劳动争议实质化解

为进一步深化劳动争议仲裁与诉讼衔接机制建设，统一裁审尺度，提高劳动争议案件处理质效，9月25日，张掖中院与市人社局联合召开全市劳动人事争议裁审衔接工作推进会。张掖中院党组成员、副院长张文清，市人社局党组成员、副局长潘艳萍，全市两级劳动人事争议仲裁院相关负责同志及仲裁员，全市两级法院相关负责同志及法官、审判辅助人员参加会议。

会上，潘艳萍通报了全市劳动人事争议调解仲裁工作情况。与会各方围绕裁审衔接机制建设意见、劳动争议审理中的突出问题、程序衔接规范问题、裁审不一致问题的成因等进行了充分研讨，在强化裁审衔接合力化纷止争上凝聚了共识。同时，与会双方代表就裁审衔接机制建设意见的出台对今后工作成效的影响进行了深入交流。 

张文清强调，一是统一思想，提高认识。要深刻认识加强劳动争议裁审衔接工作的重要意义，把这项工作摆在突出位置，各司其职、各尽其责做好落实工作，推动劳动人事争议案件实质化解。二是深化协作、加强保障。要对统一裁判尺度、案件研讨、诉调对接、信息共享、裁审程序衔接、案卷移送等细节做好沟通，及时召开联席会议，进一步完善裁审衔接沟通机制。三是加大宣传，提升质效。要通过典型案例和工作成效加大宣传，充分展现劳动人事争议裁审衔接对提高司法审判质效、保障人民群众司法权益的重要意义和作用。

此次会议不仅是维护社会和谐稳定、优化法治化营商环境的重要举措，也是推动劳动争议源头治理、实质化解工作、提升劳动人事争议裁审质效的积极探索，更标志着我市裁审衔接工作迈上新台阶。下一步，张掖中院将立足更高站位深化裁审衔接实践，以更务实举措破解实践难题，逐步从“会议共识”走向“常态协作”，推动构建共建、共治、共享的基层社会治理格局，为劳动争议化解的“高效”与“公正” 提供更坚实的法治保障。