市区两级法院与劳动仲裁部门召开劳动争议案件“示范性诉讼+批量化调解”专题座谈会

“某公司与40多个劳动者解除了劳动合同，这个案件背后还可能隐藏着40多个案件”。

“该案较为典型，后续纠纷案件事实、诉求基本一致，处理结果能起到示范作用，争取实现‘审理一案、调解一片、规范一片’的效果，这样不仅维护了当事人的合法权益，还能降低当事人的维权成本”。

“以后的工作中，法院和仲裁都要强化示范引领，以典型案例引导同类纠纷高效化解”。

2月27日，张掖中院联合甘州区法院及区劳动人事争议仲裁委员会，在甘州区法院召开“示范性诉讼+批量化调解”专题座谈会。各方围绕“法院+人社”深化衔接机制、做好“示范性诉讼+批量化调解”工作进行了研讨交流。

会上，法院和仲裁办案人员就近期遇到的某公司群体性劳动争议纠纷案件，围绕劳动关系认定、后续纠纷化解工作进行了讨论。会上指出，处理群体性劳动争议纠纷时，市区两级法院及仲裁部门要坚持示范引领、聚焦类案化解、强化协同联动，切实把矛盾群体性纠纷化解在源头、解决在前端。

法院“示范性诉讼+批量化调解”是破解群体性纠纷的高效解纷机制，先选取典型个案通过审理作出示范判决，明确裁判规则和责任认定，再以生效判决为依据，组织其余同类纠纷当事人开展集中调解。该机制大幅提升群体性化解效率，实现‘审理一案、调解一片、规范一片’的效果。

下一步，张掖中院将探讨“示范性诉讼+批量化调解”机制建设，建立纠纷适用范围、完善示范裁判指引、批量调解流程等配套制度，提升办案质效，为构建和谐稳定的劳动关系、推动社会治理体系和治理能力现代化作出更大贡献，努力开创劳动争议化解工作的新局面。