临泽法院着力提升干警六种能力

　　临泽法院认真贯彻落实全国政法工作电视电话会议精神，围绕2010年“学习建设年”活动工作要求，以提升六种能力为抓手，全面推进各项工作稳步发展。

　　提升学习创新能力。坚持每周一集中政治、业务学习不间断，认真学习政治理论，及时更新业务知识，始终站在理论前沿。重点掌握审判管理软件的熟练运用、电脑处理图文以及书记员庭审速录速记水平。建立激励机制，鼓励大胆创新，对取得创新成果的人员和项目进行奖励，打造学习型法院，培养专家型人才。

    提升化解矛盾能力。建立审判工作重大事项社会稳定风险评估制度，对涉及企业、公众等群体性诉讼案件，立案、审判、执行及强制措施的适用都要事先进行风险评估，谨防引发不稳定事件。健全全程调解、全员调解、全面调解工作机制，构建大调解格局，强化调解绩效考核，实现案结事了。

　　提升法律文书制作能力。开展判决书、调解书、调查笔录、庭审笔录、调解笔录、合议庭评议笔录、审判委员会讨论案件笔录等法律文书评比活动，以评比促提高，培养审判人员制作法律文书水平，提高司法能力。 

　　提升警务保障能力。认真贯彻落实最高人民法院关于加强法院机关安全和庭审安全的一系列规定，加强安保投入和安保措施，确保刑事押解、案件庭审、案件执行及日常管理安全，有效应对突发事件，做到预警及时、反应快速、处置有力。

　　提升拒腐防变能力。坚持教育为先，增强免疫功能；坚持制度治廉、机制保廉；坚持重点防控，全面监督；坚持执行“五个严禁”为重点，强化案件评查，对问题抓早抓小，严格查处，以廉取信，警钟长鸣。

　　提升服务大局能力。把维护社会稳定作为第一责任，充分发挥审判职能，有效打击各类犯罪，快速化解矛盾纠纷；把保障经济平稳较快发展作为首要任务，主动为公民和法人提供优质高效的司法服务。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　编辑：高新房　审稿：杨学诗