临泽法院2010年工作目标：全面推进“12346”工程

　　目前，临泽法院确立了今年工作的新目标──全面推进“12346”工程。即：以“政治建院、管理治院、文化兴院、科技强院、形象塑院，建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为一条主线；以打造“临泽法院经验”品牌、努力争创先进法院为两个奋斗目标；以突出队伍建设、案件质量管理、提升职业化、信息化、专业化“三化”水平为三项工作重点；以努力实现无枉法裁判案件、无超审限案件、无重大涉访案件、无违法违纪为“四无”要求；以审判工作有新成效、服务大局有新举措、司法为民有新亮点、司法能力有新水平、队伍建设有新起色、司法公信力有新提升为“六新”标准，全面加强审判职能作用，为经济社会发展作出应有贡献。

　　为实现新目标，临泽法院的新举：一是提高“七率”（审结率、执结率、正确率、调解率、当庭宣判率、裁判文书当庭送达率、人民陪审员参审率），降低“五率”（上诉率、改判率、发回重审率、再审率、执行案件中止率），控制“二零”（涉诉信访案件数为零、干警违法违纪记录为零）。二是继续开展审判员庭审考核、书记员记录考核、法警技能考核、“精品案”评选等活动，提高业务技能。开展信访、维稳工作，将问题和矛盾解决在基层，采取多种举措提高诉讼调解工作水平。认真完善便民设施，落实司法救助制度，积极争取政府支持，设立执行案件特困当事人救助基金。三是抓好领导班子队伍、中层干部队伍、党员队伍、青年干部队伍、人民陪审员队伍建设。进一步规范和细化各部门工作职责，重点工作院领导及中层领导亲自办理，完善督查督办工作制度、廉政建设警示制度和诫免谈话制度，形成用制度管权、管人、管事机制。积极开展学习型、团结性、创新型“三型”法院建设，在全院形成一种热爱学习、勤于钻研、敢于创新的良好风气。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　编辑：凌庆玲　审稿：杨学诗