为进一步改进工作作风,纠正执法办案中的不良风气,走实走好群众路线,区法院通过召开系列座谈会、发放征求意见表、设网站征求意见栏、固定征求意见箱,公开举报电话等方式,敞开大门征求意见,即知即改廉洁司法、窗口服务、车辆管理、招聘人员工资等方面的问题。
一是发现问题及时整改。因两名干警发生违纪问题,在处理同时,在春节前后对全体干警集中开展了为期10天的纪律作风教育专项整顿,以“迟到的正义非正义”开展公正廉洁司法大讨论,围绕队伍建设、纪律作风、司法公信以及案件流程管理等方面工作进行专题辅导讲座,通过集体学、庭室学、交流讨论,强化廉洁勤政意识,进一步加强干警司法作风。强化领导责任,重申对组织负责、对干警负责,才是没有失职的领导,班子成员及庭室负责人对发现的问题一查到底,及时追究责任人的责任,防止干警再出现违纪问题。
二是规范车辆管理。为切实解决办公用车调配不均,使用效率低,管控不到位、违反纪律公车私用等问题,自3月1日起,除8个人民法庭车辆继续由法庭管理外,其余车辆统一由办公室管理。即领导不再有专车,班子成员用车实现统一安排调配,各部门用车实行提前申请签批派车制度,做到全院车辆GPS定位,行驶、加油、维修等均有登记簿、派车单、车辆费用台账,严禁违反公务用车管理规定,一经发现对派车人、用车人、驾驶员实行问责。
三是提升立案窗口服务品质。为切实改进立案程序、流程、细节等方面问题,提升立案窗口工作品质,解决群众反映较多的告状难问题,立案工作人员在接待当事人过程中要尽力做到态度和蔼,用语规范,举止文明。凡是符合立案条件的及时立案,不符合立案条件的也要耐心做好解释工作。立案时发现诉状上的错别字或其它问题,能手写改正的在诉状上进行纠正,对无法当场手写改正或需要补充材料的,实行清单式的一次性书面告知,不让当事人因材料不全而跑冤枉路。遇全院开大会、培训、学习时,立案庭留人做好接待。积极主动与农业银行营业网点沟通,安装PS刷卡机,方便当事人刷卡交费。
该院党组成员带头开展批评与自我批评,针对本院制度多,落实不到位、监督不力;院领导安排布置工作多,但跟踪督促的少,突出反映在涉执信访案件的处理上,对此采取一案一名责任领导、一套工作班子、一套包保方案,已妥善处理2件。对工资低的聘用书记员、保洁员、门卫、司机工资每月涨400元,聘用人员纳入社会保险统筹。
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