如何做好新时期司法警察的思想政治工作

　　部分司法警察认为，自己在法院工作中，干的是辅助性工作，简单的“体力劳动”，地位低、无作为，久而久之，就产生了消极心理和迷茫感，对工作应付、不投入、不思进取。如何解决这些问题，教育法警热爱本职工作，干好本职工作，笔者谈一点不成熟的意见，与同道共榷。
　　一、目前法警工作中存在的不正确认识
　　服从、服务于审判工作，保障审判工作的顺利进行，是司法警察工作的指导思想，也是司法警察的职能。因此，司法警察工作具有服务性和服从性的特点。然而，有些司法警察对此认识不够正确，主要表现有四点。一是有自卑感。认为法警工作“低人一等，没有地位”。二是有厌倦感。认为法警除值庭、提押、协助执行外，是哪里需要就被喊到哪里，“干粗活、打零工”，特别是一些年龄偏大的法警，认为自己年龄、资历等都比审判人员高，在庭审中却受审判长的指挥，没有面子，因而工作不积极不主动，敬业精神不强。三是有迷茫感。认为法警一辈子都是为别人服务，事业上不会有太大发展。四是有应付感。认为法警就是值庭、提押、协助执行这几下子，没什么学问，工作不投入，不钻研，应付差事等。
　　二、教育法警提高认识热爱并干好本职工作
　　要克服上述四种模糊认识，我们应当从四个方面做好法警的思想政治教育。第一，教育法警正确认识自己工作的地位和作用。分管院长和法警队领导要组织法警认真学习法警工作的职能、性质、地位、作用，使广大法警充分认识到，法警是人民法院唯一的一支武装力量，是人民法院重要组成部分，有着保障审判、执行工作其他人员无可替代的作用，责任重大、十分光荣，在思想上要正确认识，在行动上要积极主动，不但要热爱本职工作，而且要创造性地完成任务。第二，教育法警树立法警就是人民法院窗口的意识。司法实践中，法警在值班、值庭、提押、协助执行等工作中，与“当事人”接触直接、具体、广泛，处置紧急情况、突发事件往往是第一个冲上去，第一个赶到现场，冲锋在最前线，所以，法警工作的好与差，直接影响着法院的形象，法警这种重要的作用正是法警地位的体现。因此，对法警的职业道德教育和爱岗敬业教育非常重要，通过教育和宣传，使法警产生职业尊荣感，努力向上感，职业责任感，工作成就感，人生价值感，在工作中，真正做到“危难时刻显身手，越是困难越向前”。第三，落实“从优待警”政策。在加强法警政治思想教育的同时，法院要重视解决法警待遇，从工作、生活等各方面关心他们，爱护他们，从人员配备、物质保障、奖励政策上给予倾斜，确立法警在法院工作中的地位，给他们创造一个良好的、拴心留人工作和生活环境。
　　三、教育法警始终保持昂扬向上的精神状态
　　司法警察是执行“急、难、险、重”等艰巨而又繁重的任务的有生力量，处在各种矛盾的最前沿，因此，法警工作具有很强的对抗性和危险性。稍有懈怠就可能造成不可挽回的后果。针对这种情况，我们要把法警的思想政治工作始终贯穿在法警工作的全过程，教育法警始终保持清醒的头脑、高昂的士气、机敏的状态，始终保持雷厉风行、令行禁止、服从命令、听从指挥的作风，保证随时“拉得出，冲得上，打得赢”。充分发挥领导带头作用，在“急、难、险、重”任务面前，领导要冲在第一线、第一排，以实际行动感染、动员、教育法警勇往直前。同时，完成任务后，要及时搞好总结评比，查找不足和教训。对执行任务中表现出色、做出成绩的法警，要及时表扬鼓励，对执行任务中出现的不良风气、违法、违纪现象，要认真剖析，严肃查处，决不姑息迁就，杜绝任何影响任务完成的事情发生。
　　四、努力加强法警文化建设
　　法警文化是指人民法院在管理法警队伍过程中形成的具有鲜明法警特点的职业文化，其核心是法警价值观和法警精神。司法警察的中心任务是为审判工作提供服务和保障，是护法的卫士，执法的尖刀，因此，法警组织和个人的价值观应该以威武文明的勤务队和勤务员为核心，司法警察精神则是忠诚、勇敢、公正、奉献。通过法警文化建设，发挥优良文化氛围的作用，使正确的价值观取得法警群体的认同，增强法警对人民法院的信任感、归属感和荣誉感，激发司法警察献身法院事业的热情和建功立业的信念，为法警建设和发展提供强大的精神动力和智力支持。所以，我们要加强法警文化建设和法警思想政治工作，把法警队伍打造成威武、文明、公正之师，为审判、执行和法院各项工作做出新的更大的贡献。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　编审：高新房