务实创新抓班子 开拓进取促发展

    高台法院党组近年来紧紧围绕司法为民公正司法，坚持“抓党建带队建促审判”的工作思路，以努力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、公正廉洁的高素质法院队伍为目标，不断加强领导班子建设，突出领导水平和领导能力的提高，在开拓中前进，在发展中创新，法院整体工作稳步推进，为全县政治社会稳定、经济转型跨越发展提供了有力司法保障，为辖区百姓实现幸福美好家园梦营造了良好的法治环境。
    一、加强素质建设，不断提高班子的领导水平。一是坚持中心组学习制度，及时学习、领会党中央的最新决策、部署，确保党的路线、方针、政策和各项决定得到及时贯彻落实。按照市县政法委和上级法院的要求，扎实开展“创先争优”、“人民法官为人民”等专项教育活动，积极参与“双联富民”行动和“一线工作法“，不断强化班子的政治素养和群众观念。二是在定期不定期组织班子成员学习新颁布的法律法规和司法解释的同时，要求班子成员就分管的审判执行等业务深入钻研，就工作中涉猎的经济、金融、新型科技等各方面知识进行集中学习，针对近年来新颁布的《物权法》、《侵权责任法》和修改后的刑事、民事诉讼法等，每年邀请教授及上级法院资深法官来院授课。同时安排院班子成员到国家法官学院和省高院参加业务培训，并连续三年由班子成员带队组织业务骨干到北京大学和昆明五华区等法院学习，通过多渠道多形式更新充实和提高院班子成员的业务能力和水平。三是坚持在元旦、“清明”、“七一” 和“国庆”等节假日前后，组织开展“迎新春”文艺联欢晚会、诗歌朗诵会、趣味运动会、“亲近自然湿地走”，以及到烈士纪念馆重温入党誓词等各种形式的文体活动和党性实践活动，特别是今年还成功承办了全市法院系统运动会，通过形式多样的活动，丰富干警的文化生活和党性教育的内容，深化班子与干警的交流，使班子的号召力和干警的凝聚力不断增强。
    二、加强组织建设，不断提高班子的战斗力。一是院班子始终坚持集体领导和个人分工负责有机结合，严格执行县委关于权力制衡的各项规定，对人财物及重大事项的分管进行调整，重大事项经集体研究党组决定。对班子成员实行目标管理，落实“一岗双责”。二是注重民主生活会质量，“班长”带头开展批评与自我批评，班子成员之间开诚布公，相互点评，发现问题，及时整改，注重落实。同时，要求班子成员都要充分发挥模范带头作用，诚恳接受全院干警的监督。三是在每年对工作业绩突出的干警和党员进行表彰奖励外，积极争取县委的支持，对品行好、能力强、素质高的同志，向组织推荐予以重用。仅今年就解决了10名同志的职级待遇。针对干警工作压力大负荷重的实际，安排干警定期体检建立健康档案，严格执行休假制度，确保干警以良好的身心状态投入工作。
    三、加强廉政建设，班子的拒腐能力不断提高。一是在工作中严格贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和党风廉政建设责任制的同时，不断加强廉政风险防控体系建设，全面落实法官廉政承诺和权力制衡制度，每季度公开“三公”经费开支情况，为所有车辆安装了GPS定位装置，要求班子成员严格执行廉洁规定制度，做干警的廉政表率。二是每年定期召开特邀监督员座谈会、家属助廉座谈会、人民陪审员座谈会，了解班子和干警执行“五个严禁”等廉洁公正司法以及八小时外的情况，并征求廉政建设等方面的意见和建议，有效预防不廉洁行为。同时注重发挥业务岗位兼职廉政监察员的作用，强化对审判权和执行权的日常监督，有效杜绝“三案”的发生。三是在采取立案时发送《廉政监督卡》的同时，通过信访以及当事人反映的问题，深入调查，防微杜渐。对明查暗访发现的问题，深入调研，及时分析，主动开展审务监督。四是对“冷血十三鹰”多人刑事犯罪案、执行王某某返还文广新局房屋等全县影响较大的案件和典型案件，主动邀请市县人大代表、政协委员旁听、城乡群众参与监督，增强案件透明度，大力拓展和推进对法院工作民主监督的范围和力度。近年来全院干警无违纪违法行为发生。
    四、加强机制建设，不断提高班子的创新能力。一是对原有的39项制度进行了重新修订，完善规范了审判宏观指导机制、案件质量管理机制、绩效考核奖惩激励机制、综合协调后勤保障机制，行政效率和审判质效明显提高。二是在县委的大力支持下，率先在全市基层法院设立了正科级建制的纪检（监察）组（主任）、信访室、审判管理办公室。三是院班子面对案多人少的现实，积极探索内涵式发展的路子。围绕县委推进平安建设，构建和谐社会的要求，探索推行“一庭三所联动”多元化解矛盾纠纷机制、案件执行“四步走”动态管理模式，诉讼执行案件“一个口子进”的大立案格局，与司法局联合成立了诉前调解中心，这些机制的创新与推行，使审判力量得以有效利用，大量的矛盾纠纷在诉前得到化解，大大减轻了群众的诉累，有效缓解了法庭的压力，受到了群众的好评，得到了省市和上级法院领导的肯定。
高台法院不断加强班子建设，工作整体水平不断提高，院领导班子连续多年被县委考评为好班子、在市中院绩效考核中位居前列，多次获得表彰奖励。诉讼执行案件优质率、结案率均保持在了98%以上，发回重审、改判案件明显减少，信访案件大幅度下降。

(编辑：张江山)