张掖中院在全省法院队伍建设工作会议上作交流发言

12月27日，全省法院队伍建设工作会议在省法院召开，张掖中院党组书记、院长万小鹏在会上作了题为《实施“三项工程” 推进“人才兴院”》的交流发言。

近年来，张掖中院牢固树立“人才是第一资源”理念，以“三项工程”推进“人才兴院”，努力为法院高质量发展提供坚强人才保障和智力支持。

实施“头雁”工程

建强“关键少数”

优化干部选用，与市委组织部建立两级法院干部动态调整机制，选派优秀青年干警挂任基层法院副院长，为基层法院配备党组副书记、“85后”副院长，大力培养选拔优秀年轻干部，全市法院队伍结构更加科学合理。在全市法院推行月调度、季分析、半年小结、全年总结“四步工作法”，建立张掖中院领导干部调研督导基层法院“三必查、三必问”制度，召开中层负责人、新任职干警座谈会，让“关键少数”有位有责、担当尽责。

实施“培优”工程

积蓄司法动能

建立院校联训、讲堂听训、交流走训、沙龙活训、比武实训、业务跟训“六训合一”机制，与党校、政法院校联合举办培训班，组织干警赴先进法院学习考察，常态化开展“法官沙龙”和比武练兵，以“精准滴灌”提能增智。建立学习成果“反哺”机制，安排外出参训、考察干警通过“干部大讲堂”分享学到的先进经验和创新做法。建立“法院—高校”人才联合培养机制，制定审判业务专家和专业审判人才培养规划，打造司法人才高地。开展“六爱三比三树”活动，引导干警培养家国情怀、展现担当作为。推行干警入额、晋级“差额考察、差额表决”，破除论资排辈、平衡照顾陈旧机制。突出榜样引领，对立功、嘉奖集体和个人“送奖上门”，通过新媒体集中展播干警先进事迹，激发奋进动力。今年以来，全市法院有8个集体和25名个人获省级以上表彰。

实施“琢玉”工程

厚植成才沃土

建立统考招录、比选商调、公开遴选“三管齐下”的“引才”机制。聚焦“紧缺型、高层次”需求严把公务员招录关，面向全市公务员择优选调高学历法律专业人才，通过公开考试遴选干部，缩减人才培养周期和成本。建立青年干警基层跟训、随案跟练、结对跟学等机制，引领青年干警在一线“淬火成钢”。安排青年干警办理疑难复杂案件、处理急难险重任务、开展调研和学术研究，以实战锻造过硬本领。今年以来，全市法院12名青年干警入围全省法院“双优”“双先”“双百”等评选，1名青年法官获评“全国法院知识产权审判工作先进个人”。