肃南：以岗位目标责任书创新管理、驱动发展

    “根据年初签订的岗位目标责任书，今年，为我确定的工作任务一共有12项，下面我对照岗位目标责任书将上半年以来的工作完成情况汇报如下……”，这是肃南县法院党组副书记、副院长沙建忠在2014年上半年工作总结推进会上汇报工作的开场白。

2014年7月14日，肃南县人民法院2014年上半年工作总结暨推进会在该院五楼会议室召开，会议由院党组书记、院长亲自主持。今年半年工作总结会议不同以往的是，会议议程简化为一项，从院长到书记员每个人认真对照年初签订的岗位目标责任书对上半年以来的工作总结汇报。会议无论从形式和内容上都发生了很大的改变，取消了过去开会学习文件、领导讲话等环节，会议主题简洁鲜明，要求每位干警开门见山、直奔主题，对半年来工作情况有什么说什么，不遮不护、不藏不掖，客观总结工作成绩，认真查摆问题不足，对下半年工作提出切实可行的计划。

推行岗位目标责任书制度是该院今年以来深化审判执行工作，创新法院管理的一项重要举措。年初，该院就此专题召开党组会议进行了研究讨论，把目标责任书由过去和部门、庭室签订修订为直接和每个岗位以及个人进行签订，政工、审管两个部门负责牵头为全院24个岗位根据职能划分目标责任。制度出台后每个人都与院党组签下了目标责任状，审判管理更加精细，使得干警个个心中有目标、人人身上有压力。

此次半年工作总结推进会的召开，既是对干警上半年以来工作任务完成情况的一次检验，也是对岗位目标责任制推行以来运行成效的一次检验。上半年以来，该院的收案数和结案数与同期相比都有大幅的提升，其中，收案数上升了38.99个百分点，结案数上升了54.69个百分点，在收案数呈上升态势的情况下，案件结案率、结案均衡度、调撤率、执行率、人民陪审率都大幅提升，二审发回重审率、改判率大幅减少。

会议最后，院党组书记、院长杨学诗对全院上半年工作进行了全面的回顾和总结，杨院长指出，上半年总体工作运行较好，他对上半年工作中表现好的12个方面在会议上给予了充分肯定，对存在问题和表现不足的10方面在会议上进行了客观分析，结合上半年工作情况，杨院长对下半年的工作进行了再动员、再安排。杨院长希望全院干警能够继续保持和发扬上半年的工作劲头，以真抓实干精神，齐心协力认真抓好下半年的工作，以个人目标责任书的完成来确保和实现全院全年工作任务的圆满完成。