张掖中院建立五项机制加强司法管理

　　在学习实践科学发展观的过程中，张掖中院紧紧围绕“公正与效率”的工作主题，以科学管理、动态管理作为目标，从解决审判工作、队伍管理方面存在的问题入手，着力建立五项机制，加强司法管理。

　　一是建立审判质量监督管理机制。在充分论证的基础上，制定了《办案质量监督管理办法》，全面落实办案责任制，强化了办案人员的质量意识和责任意识。建立了法官执法档案，为终身追究办案责任提供了依据。二是建立审判流程监督管理机制。在对以往案件进行查阅、统计、分析的基础上，研究制定了《审判流程监督管理办法》，对每个案件的审限和流程进行监督，有力的保证和促进了办案效率提高，杜绝了超审限案件的发生。三是建立岗位目标管理机制。修订完善了《岗位目标管理责任制》，详细规定了各个部门的工作职责和目标任务，确保了各个部门各司其职，各负其责，保证了各项工作任务顺利完成。四是建立纪律作风监督检查机制。针对干部队伍存在的问题，制定了《工作纪律处分暂行规定》，对存在的一些不良作风规定了严厉的处罚措施，不定期进行检查，对查出的问题进行及时通报，严肃处理。五是建立考核考评机制。研究制定《干警业绩考评办法》和《基层法院考核评比办法》，科学引进竞争激励机制，促使干警之间、基层法院之间你追我赶，争先创优。在建立完善五项制度的同时，成立了法官考评委员会，下设质量管理办公室、效率管理办公室、纪律作风检查办公室、考核办公室，由党组成员、审判委员会委员担任四个办公室主任，分别抓审判质量、审判效率、纪律作风和考核工作，岗位目标管理责任制则有各部门组织实施。这样，真正形成了“每项工作由一项制度规范，每项制度由专门机构落实”的工作格局。五项机制的建立，使该院结案率同比上升了3%、调解率同比上升了9%，涉诉信访案件同比下降了56%，办案时间平均缩短了21天。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　编辑：高新房　审稿：杨学诗